Als verveling je werkleven beheerst En wat jij eraan kunt doen

3 maanden geleden schreef ik dit blog over een bore-out, uit de reacties die ik kreeg bleek dat veel mensen niet bekend waren met deze ziekte.

Op dit blog reageerde Selma van Noije, Selma is na een bore-out haar eigen bedrijf Coachingspraktijk van Noije begonnen, zij heeft een speciaal programma ontwikkeld om mensen die een bore-out hebben te helpen.

In haar ebook vertelt zij over verveling op het werk en geeft zij een duidelijke uitleg over wat een bore-out is, en geeft zij tips en tricks om over een bore-out heen te komen. Ook legt ze het verschil uit tussen een bore-out en een burn-out.

Tijdens het lezen van haar e-book, voelde ik een soort van erkenning, ik was niet gek, dit is wat ik ook voelde de laatste jaren op mijn werk. Ik denk dat het bij mij is begonnen nadat ik voor het eerst aan mijn rug geopereerd ben en na een lange revalidatie weer terugkwam, er was ondertussen veel veranderd in het bedrijf, ze waren tijdens mijn ziekte overgegaan op een ander computersysteem en de werkwijze was totaal anders geworden. Maar doordat ik pas maanden later aan het werk was, en ik totaal niet goed werd ingewerkt, ging ik langzamer werken, liet ik werk liggen wat ik niet begreep, want als ik het vroeg aan medewerkers werd er vaak raar gereageerd zo van: Nou dat moet je toch wel weten, hoe lang werk je hier al? Waardoor ik onzekerder werd, en dus alleen dat werk deed wat ik nog een beetje begreep.

http://www.coachingspraktijkvannoije.nl
Verveling? Bore-Out?
Vooral het stukje in het e-book over: de werkgever, die de werknemers stelselmatig controleren, waardoor de werknemer het gevoel krijgt dat het vertrouwen in twijfel getrokken wordt, en daardoor het voor de werknemer moeilijker wordt om open te zijn over de verveling, was voor mij zeker een eye-opener, ook op mijn werk werd er continu gecontroleerd, en was de aandacht vooral gericht op hoeveel fouten je gemaakt had, dit werd ook bijgehouden en ter sprake gebracht in gesprekken. Ik werd zelf daar heel erg onzeker van, en wist op den duur gewoon niet meer wat goed of fout was.

Tijdens het lezen van het e-book, bedacht ik mij dat bedrijven eigenlijk ook kennis zouden moeten nemen van dit ebook, of een training hierover, wellicht dat het voor managers en medewerkers ook een eye-opener is, en dat zij met meer wederzijds begrip voor elkaar, verder kunnen gaan, in plaats dat de werknemer, uitvalt of uiteindelijk het bedrijf met de nodige kennis verlaat.

Heb je het idee dat jij een bore-out hebt? Of dat je beginnende symptomen hebt?

Op de site www.coachingpraktijkvannoije.nl, kun je een test doen of je aan een bore-out lijdt. Tevens kun je op haar site het gratis ebook ‘Als verveling je werkleven beheerst’ downloaden, en zo al vast tips en tricks op doen.

Achter de rode letters zitten linkjes

Dit blog is in samenwerking gemaakt met coaching praktijk van Noije

Advertenties

16 thoughts on “Als verveling je werkleven beheerst En wat jij eraan kunt doen

  1. Goede morgen lieve Natasja. Een bore-out heb ik nooit gehad, waarvoor was mijn werk (het uitgeven van het museumtijdschrift) veel te boeiend. Een burn-out wel omdat ik er veel te veel mee begaan was en, vechtend tegen de bierkaai van de administratie, toch elke drie maanden een aflevering wilde klaar stomen. Maar ook diverse depressies konden me er niet van weerhouden mijn ‘kindje’ telkens weer af te leveren.

    Liked by 1 persoon

  2. Uhhhhhh….. hahahaha 😉 Wel mooi dat jij er aandacht aan geeft, mocht ik ooit weer aan de slag komen? Dan ga ik er zeker op letten, maar in het werk wat ik gedaan heb, herken ik het verder niet, ik heb al mijn werk met plezier gedaan, en zoals je nu weet, ook mijn huidige werk doe ik met heel veel plezier 😀

    X

    Liked by 1 persoon

  3. Op mijn huidig werk niet, maar op mijn vorig werk wel. Het werk kon me niet meer boeien, en het verliep exact zoals jij omschrijft: werkgever en ik konden niet meer aan elkanders verwachten voldoen. Ik herken het dus ook, alleen was ik nog niet zo bekend met de term bore-out.

    Liked by 1 persoon

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s